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Analista de TI - Monitoramento e Integrações (Zabbix / OSS)

Descrição da vaga

A Very tecnologia está em busca de um(a) Analista de TI com foco em Zabbix e Integração com Sistemas OSS para atuar na operação, manutenção e evolução da plataforma Zabbix, integrando-a a outros sistemas de suporte à operação do NOC.


O(a) profissional terá papel estratégico na ampliação da observabilidade do ambiente, apoiando a análise de incidentes, a correlação de eventos e a automação de processos operacionais.

Responsabilidades e atribuições

  • Operar, manter e evoluir a plataforma Zabbix, garantindo disponibilidade e confiabilidade do monitoramento.
  • Configurar e ajustar templates, itens, triggers, dashboards e alertas.
  • Trabalhar em conjunto com equipes de sistemas e NOC para realizar integrações via API entre o Zabbix e outras plataformas.
  • Apoiar a integração do Zabbix com sistemas como ferramentas de tickets, Grafana e NetBox.
  • Apoiar a análise de incidentes e eventos, contribuindo para a correlação de alertas e redução de falsos positivos.
  • Desenvolver scripts básicos de automação para correlação de eventos e apoio à operação.
  • Documentar integrações, ajustes e boas práticas relacionadas ao monitoramento e automações.

Requisitos e qualificações

Conhecimentos Técnicos

  • Experiência em monitoramento de redes e sistemas.
  • Domínio da ferramenta Zabbix (operação e configuração).
  • Experiência com integrações básicas via API.
  • Conhecimento em sistemas OSS e ferramentas de apoio à operação de NOC.
  • Noções de scripts de automação (ex.: shell script, Python ou similares).

Diferenciais

  • Experiência com integração do Zabbix a sistemas de tickets, Grafana e NetBox.
  • Vivência em ambientes de NOC ou operações de Telecom.
  • Conhecimento em correlação de eventos e boas práticas de monitoramento proativo.

Informações adicionais

O que oferecemos:


  • Vale Alimentação/Refeição;
  • Vale Transporte;
  • Plano de Saúde;
  • Convênio Odontológico;
  • WellHub;
  • Salário compatível com o mercado.

Formato de Trabalho:


  • Híbrido

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com a Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

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