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Coordenador de RH Generalista

Descrição da vaga

A Very Tecnologia está em busca de um profissional de RH e Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por conduzir e acompanhar os processos de gestão de pessoas e administração de pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações legais e contribuindo para um ambiente organizacional saudável e eficiente.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar rotinas de admissão, desligamento, férias, folha de pagamento, benefícios e encargos trabalhistas.
  • Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e normas internas da empresa.
  • Administrar o sistema de ponto eletrônico e acompanhar a jornada dos colaboradores.
  • Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, onboarding e integração de novos colaboradores.
  • Organizar e manter atualizados os registros dos colaboradores e a documentação trabalhista.
  • Apoiar a liderança nos processos de gestão de desempenho, clima organizacional e ações de endomarketing.
  • Elaborar relatórios de indicadores de RH e Departamento Pessoal.
  • Atualizar e propor melhorias nas políticas internas e procedimentos da área.
  • Atuar como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas dos colaboradores sobre rotinas de RH e DP.
  • Realizar interface com contabilidade ou escritório terceirizado, quando necessário.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.
  • Habilidade com planilhas, relatórios e indicadores de desempenho.
  • Excelente organização, proatividade e comunicação interpessoal.
  • Capacidade de atuação consultiva junto às lideranças.

Diferenciais


  • Domínio da legislação trabalhista e previdenciária.
  • Pós-graduação em áreas correlatas.
  • Participação na implementação de políticas de RH e projetos de melhoria contínua.


Informações adicionais

Forma de contratação: Cooperativa

Regime de trabalho; 40h semanais/ Presencial- Brasília/DF.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Teste de Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Teste de Raciocínio Verbal Essencial
  5. Etapa 5: Entrevista com a Diretoria de Operações
  6. Etapa 6: Contratação

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