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Analista de Segurança Júnior

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Analista de Segurança (Blue Team) para compor nosso time de Segurança da Informação. Este(a) profissional atuará no gerenciamento de vulnerabilidades, apoio na configuração de segurança e conformidade de servidores e ambientes em nuvem, contribuindo para a proteção do ambiente tecnológico da organização contra ameaças cibernéticas.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a análise e a gestão de vulnerabilidades, incluindo a condução de varreduras e apoio na execução do ciclo de vida de vulnerabilidades;
  • Apoiar a segurança e a conformidade de servidores baseados em sistemas UNIX-like e Windows, incluindo técnicas de hardening;
  • Apoiar a validação de requisitos de segurança para provedores de nuvem (GCP, AWS, Azure), focando em controles de prevenção, detecção e conformidade com as políticas institucionais;
  • Trabalhar de forma colaborativa com as demais áreas e equipes para garantir a segurança dos ativos de informação da organização.

Requisitos e qualificações

  • Conhecimento em análise e gestão de vulnerabilidades, incluindo ferramentas de varredura e aplicação de patches de segurança;
  • Conhecimento em frameworks de segurança (ex.: NIST, MITRE, CIS, OWASP);
  • Habilidade em linguagens de script para automação de tarefas de segurança (ex.: Python, PowerShell, etc);
  • Excelente comunicação oral e escrita, organização, relacionamento com equipe e atitude de time;
  • Capacidade de finalizar atividades e mentalidade de segurança.

Informações adicionais

Diferenciais:

  • Inglês intermediário;
  • Conhecimento em gestão de identidade e acesso, controle de acesso e autenticação;
  • Experiência em administração e segurança de servidores baseados em plataformas UNIX-like e Windows;
  • Conhecimento em provedores de computação em nuvem (GCP, AWS, Azure);
  • Visão estratégica, mentalidade de crescimento e capacidade inovadora;
  • Oratória.

O que oferecemos?

• Salário compatível com o mercado

• Oportunidade de crescimento

• Aprendizado constante

• Plano de saúde

• VR ou VA


Qual o formato de trabalho?

Formato Híbrido

5x2

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestores
  5. Etapa 5: Contratação

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