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Analista Administrativo

Descrição da vaga

A Very Tecnologia está em buscas um(a) Analista Administrativo Pleno para atuar de forma estratégica e prática no suporte às operações administrativas da empresa, garantindo eficiência, qualidade e conformidade em todos os processos. É uma oportunidade para quem gosta de desafios, tem perfil proativo e deseja contribuir com melhorias contínuas que impactam diretamente o negócio.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar atividades administrativas, incluindo manutenção predial, segurança, limpeza, compras, gestão de fornecedores e controle de custos, buscando otimização de recursos e sustentabilidade operacional.
  • Gerir contratos de fornecedores e parceiros, assegurando a conformidade com padrões de qualidade, custos e prazos.
  • Elaborar orçamentos e realizar análises de custos relacionados às operações administrativas.
  • Apoiar e acompanhar projetos de infraestrutura, reformas e adequações, alinhados às necessidades estratégicas da empresa.
  • Planejar e monitorar programas de manutenção preventiva e corretiva de instalações, equipamentos e infraestrutura predial.
  • Realizar controle e validação/aprovação de pagamentos de fornecedores/colaboradores, garantindo conformidade com contratos e prazos.
  • Administrar processos de reembolso e adiantamentos, assegurando precisão e agilidade.
  • Garantir atendimento de qualidade aos clientes internos, promovendo comunicação clara, ágil e eficiente.
  • Implementar melhorias contínuas nos processos administrativos, promovendo inovação e eficiência.
  • Gerir registros e controles de certificações.
  • Apoiar atividades de Administração de Pessoal (DP): folha de pagamento, benefícios, admissões, demissões, férias, planos de saúde, VT, VR, controle de ponto e documentação trabalhista.
  • Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, assegurando conformidade.
  • Elaborar relatórios e indicadores de desempenho das atividades de DP.
  • Interagir com setores internos, externos e fornecedores para assegurar a correta tramitação de processos.
  • Atuar de forma consultiva e proativa na resolução de problemas sob sua responsabilidade.
  • Executar demais atividades relacionadas à função ou determinadas pela liderança.

Requisitos e qualificações

Graduação completa em: Gestão de Recursos Humanos, Administração e Ciências Contábeis.

Informações adicionais

Diferenciais;


  • Perfil organizado, proativo e analítico.
  • Boa capacidade de comunicação e relacionamento.
  • Visão voltada para otimização de recursos, inovação e sustentabilidade operacional.
  • Compromisso com qualidade, prazos e resultados.

O que oferecemos;


  • Ambiente dinâmico e colaborativo.
  • Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
  • Participação em projetos estratégicos e de impacto.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Contratação

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